Кто такой интеллект-тренер

Кто такой интеллект-тренер?

Кто такой интеллект-тренер?

Кто такой интеллект-тренер, как им стать и как он помогает включить социальный и эмоциональный интеллект в практику коучинга?

Лайф-коучи и тренеры по управлению/лидерству обнаруживают, что становление сертифицированным тренером по социальному + эмоциональному интеллекту расширяет их опыт, знания и навыки в области коучинга и отличает их практику коучинга.

Прежде всего это сможет помочь вашим клиентам развивать здоровые, счастливые отношения как дома, так и на работе и это может быть очень полезным для достижения поставленных целей и для получения более качественного уровня жизни.

Сертифицированные тренеры добавляют в свой набор инструментов широкий спектр новых инструментов, значительно расширяют свои возможности в области коучинга и привлекают больше бизнес-ориентированных клиентов. В процессе повышения квалификации тренеры получают всестороннее представление о социальном и эмоциональном интеллекте и о том, как развивать его в себе и своих клиентах.

эмоциональный интеллект

Так кто такой интеллект-тренер и чем он может помочь?

У интеллект-тренера главная цель состоит в том, чтобы помочь его клиентам жить лучшей, наиболее успешной и полноценной жизнью. Это просто невозможно сделать без социального и эмоционального интеллекта.

Исследования доказали, что люди с более высоким уровнем социального и эмоционального интеллекта:

  • здоровее, счастливее и продуктивнее,
  • имеют более глубокие связи и более позитивные отношения с другими,
  • лучше способны адаптироваться к изменениям,
  • решают конфликты более эффективно,
  • имеют сознательное отношение к жизни,
  • более эффективно справляются со стрессом,
  • более жизнерадостные, оптимистичные и открыты для сотрудничества,
  • проявляют больше творчества и инноваций,
  • имеют гораздо большее сочувствие и усиливают межличностные и коммуникативные навыки,
  • чаще становятся лидерами,
  • налаживают и строят доверительные отношения с окружающими более легко и непринужденно.

Эмоциональный интеллект помогает нам настраиваться на наши чувства и чувства других людей, а также эффективно управлять собственными эмоциями. Поэтому и является ключом к высокой производительности и выдающемуся лидерству.

Поскольку часто бывает трудно распознать наши собственные слабости и предпринять шаги для долгосрочных изменений, руководство тренера может иметь фундаментальное значение в улучшении навыков эмоционального интеллекта.

Используя энергию эмоций и чувств клиента, интеллект-тренер может разработать практические приложения для достижения конкретных целей и устремлений. Интеллект-тренер находится в той позиции, когда замечает закономерности в поведении клиента и может делиться этими представлениями вдумчиво и непредвзято, позволяя клиенту лучше осознавать себя и избавляться от непродуктивных привычек.

интеллект-тренер

Как вырастают великие лидеры.

Всякое великое лидерство начинается с роста.

Чтобы быть действительно эффективным лидером, недостаточно быть умным и компетентным. Вы также должны обладать влиянием, чтобы вы могли вдохновлять и оказывать значимое влияние.

Ничто из вышеперечисленного не может быть достигнуто без основы: эмоционального интеллекта.

Эмоциональный интеллект требует самосознания.

Долгосрочные исследования указывают на эмоциональный интеллект как на один из ключевых факторов, способствующих профессиональному успеху, а также удовлетворенности личной жизнью. Без эмоционального интеллекта перспективные карьеры останавливаются, лидеры спотыкаются, а организации не масштабируются. Мы также знаем, что эмоциональный интеллект — это набор навыков, которые можно приобрести.

Но как это можно сделать и кто такой интеллект-тренер? Как и в большинстве случаев, стремление к позитивным переменам — это всего лишь отправная точка. Стремление улучшить свой эмоциональный интеллект требует сначала знания того, где вам нужно совершенствоваться, а затем принятия осмысленных мер для приобретения и практики этих навыков.

Первый шаг — это обрести самосознание.

Всегда сложно обрести подлинное самосознание, но еще сложнее, когда дело доходит до точной самооценки вашего эмоционального интеллекта. Недавние исследования показывают, что большинство людей переоценивают свою компетентность в этой области часто в ущерб себе, своим организациям и своим отношениям.

Почему? Потому что у всех нас есть слепые зоны. Мы просто не знаем того, чего не знаем, до тех пор, пока не начнем запрашивать обратную связь, а затем применять эти новые знания на практике. Но так делают не все.

что такое эмпатия

Только самые успешные люди ищут обратную связь.

Исследование, опубликованное в журнале прикладной психологии, продемонстрировало захватывающий парадокс: люди с самым низким уровнем эмоционального интеллекта часто воспринимались как самое слабое звено для организации.

Напротив, самыми успешными были те, кто ценил, а затем действовал в соответствии с обратной связью. Они были единственными, кто был заинтересован в обучении и росте.

Кто такой интеллект-тренер?

Как оценить эмоциональный интеллект (EI)?

Известно, что люди могут научиться быть более эмоционально интеллигентными и что люди с высоким уровнем EI более успешны почти во всех областях.

Но задача в развитии вашего эмоционального интеллекта состоит в том, чтобы определить, где именно вам нужно измениться и вырасти. Это подлинное, основанное на реальности понимание редко достигается без фактической информации о том, как другие воспринимают вас.

Влияние, воздействие и вдохновение.

Возможности для лидерства и роста команды.

Благодаря всестороннему процессу оценки EI ваши ключевые сотрудники получат ценную информацию о себе и о том, как они влияют на других, в том числе:

  • Эмоциональное самосознание: распознавание своих эмоций и их последствий.
  • Эмоциональный самоконтроль: сдерживание разрушительных эмоций и импульсов,
  • Адаптивность: гибкость в обращении с изменениями.
  • Ориентация на достижение: стремление совершенствоваться или соответствовать стандарту совершенства.
  • Позитивный прогноз: настойчивость в достижении целей, несмотря на препятствия и неудачи.
  • Эмпатия: понимание чувств и взглядов других людей и активное участие в их проблемах.
  • Организационная осведомленность: чтение эмоциональных течений группы и отношений власти.
  • Тренер и наставник: понимание потребностей других в развитии и укрепление их способностей.
  • Вдохновляющее лидерство: вдохновляющее и направляющее отдельных людей и группы
  • Влияние: использование эффективной тактики убеждения.
  • Управление конфликтами: ведение переговоров и разрешение разногласий.

Командная работа: работа с другими для достижения общих целей. Создание групповой синергии в достижении коллективных целей.

Благодаря новому самосознанию, которое раскрывает EI, ваша команда может затем тесно сотрудничать со своим тренером, чтобы добиться позитивных изменений в наиболее важных областях. Одновременно это и будет являться ответом на вопрос — кто такой интеллект-тренер.

результаты коучинга

Значимые действия.

Знание — это сила, но действие создает перемены.

Истинная красота EI заключается не только в новом самосознании, которое вы получаете в результате прохождения этого процесса: реальная выгода заключается в целенаправленном обучении, которое вы получаете на основе ваших результатов.

Одного понимания редко бывает достаточно, чтобы повлиять на изменения. Однако, работая с сертифицированным тренером по эмоциональному интеллекту, который может помочь вам развить ваши существующие сильные стороны и научить вас новым навыкам и стратегиям, которые помогут вам сдвинуть гору.

Работая в тесном сотрудничестве со своим тренером, изучая и отрабатывая новые навыки, пробуя новые подходы и по-разному реагируя на сложные ситуации, вы получите действенную поддержку, необходимую вам для роста.

Инвестируйте в свой эмоциональный интеллект.

Процесс развития вашего эмоционального интеллекта требует времени и энергии, но награды для вас как личные, так и профессиональные — бесценны.

Обладая высоким уровнем эмоционального интеллекта, вы с большей вероятностью добьетесь профессионального успеха, почувствуете себя счастливее и будете иметь более глубокие личные отношения, приносящие удовлетворение.

Или, как мы любим говорить — любви, счастья и успеха.

Нажмите, чтобы оценить этот пост!
[Всего: 1 Средний: 5]

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх